Global hero

"Por lo general es el productor el que inicia el cambio económico, educando incluso a los consumidores si fuera necesario; les enseña a necesitar nuevas cosas". ( Joseph Alois Schumpeter)

Dos de mis alumnos de Bachillerato, Lorea y David, se han enfrascado en un interesante debate en torno a una de las figuras empresariales que, junto con Bill Gates (pinchando aquí los encontrarán juntos, no sé si revueltos), más ha influido en el modus vivendi sobre todo, aunque no sólo, occidental. La discusión se centraba en torno a la figura del entrepreneur de libro, Steve Jobs, fundador de Apple y la cultura organizativa de esta conocida empresa. Hacía tiempo, alguien me había facilitado un enlace del discurso que Steve Jobs pronunció al ser nombrado doctor honoris causa por la Universidad de Stanford. Pese a que admiro a quienes disponen de los suficientes recursos retóricos como para conmover y persuadir a un auditorio, no me reconozco aficionada a los discursos grandilocuentes o las arengas sentimentales. Admito que haya quien no considere la mentada alocución como exponente de ese género. En definitiva, decidí aparcar el enlace para una ocasión mejor que sin duda ha llegado.

Dejando a un lado el mensaje, moraleja o enseñanzas del discurso, lo cierto es que tras escuchar a Steve Jobs no resulta difícil creer la descripción que de él hacen sus colaboradores -no tan idílica como el vídeo que adjunto presenta- y que atinadamente recogía Lorea. Y dando un paso más, no resulta tampoco difícil colegir que encarna a la perfección la teoría del empresario innovador del economista austriaco Joseph Alois Schumpeter. El empresario, en la consideración schumpeteriana, es netamente un líder: una persona que está dotada de unas cualidades especiales que van más allá de la asunción de riesgos empresariales. La actividad o, más bien, la propia condición del empresario puede entenderse, desde esta perspectiva, como un factor de producción más: tan esencial como los archiconocidos tierra, trabajo y capital. Su función de motor de innovaciones deviene conditio sine qua non no sólo del sistema capitalista de producción, sino del mismo crecimiento económico. Es evidente que crecer supone romper una condición de equilibrio. Pues bien, dicho equilibrio se rompe a través de la intervención del empresario líder que impulsa las innovaciones con las que la empresa que las realiza se erige en monopolio. La teoría básica afirma que únicamente los mercados imperfectos arrojan beneficios extraordinarios a largo plazo: por consiguiente, en el sistema económico capitalista existen incentivos para tratar de dar al traste con el equilibrio.

Hasta aquí el marco teórico. La práctica de hoy consistirá en escuchar al propio Steve Jobs e intentar -como si de la prueba del algodón se tratase- confirmar si se ajusta al paradigma schumpeteariano. Ya me contarán.